成都电信与京东锦礼合作创新福利发放模式 实现省心省时提升员工满意度

  端午节今年,正在火热进行京东618也,方同心”也在线上与线下同步开启京东锦礼专场活动“企福端午五。线上在,田、蒙牛、五芳斋等众多合作伙伴京东锦礼将联合金龙鱼、十月稻,业需求打造个性化商品池筛选福利爆品并结合企。线下在,品牌厂商走进企业京东锦礼将联合,游戏赢积分兑换礼品等活动开展现场免费品尝粽子、玩,递节日关怀帮助企业传,工体验提升员。端午节期间6月初至,在部分航班上免费发放限量盲盒京东锦礼还将携手中国联合航空,去一份惊喜、一份关怀为差旅中的商务人士送。

  管理与人才管理经验开发的智能管理平台京东锦礼是京东企业业务基于员工福利,效能、优化福利运营成本的同时能够在帮助企业提升福利管理,样性需求及优化个人体验最大程度满足员工的多,工作效率的“双重提升”实现员工满意度与采购人。

  前目,企业中得到了广泛应用京东锦礼已在全国各地,大学等单位的一致好评获得了交通银行、同济。福利平台相关负责人表示京东企业业务京东锦礼,企业搭建智能福利发放平台京东锦礼希望能够帮助更多,求的同时还能做到兼顾成本让企业在满足员工个性化需,的资金利用率提高企业福利。

  月份后进入六,陆续通过京东锦礼平台成都电信数千名员工已,选择符合个人心意的商品在丰富多样的商品池内,收到随心所选的企业端午福利并有大部分员工或家人已陆续。现福利个人定制的福利模式这种将选择权交给员工、实,管理人员的欢迎深受员工及采购。

  理中的重要场景作为人力资源管,员工满意度的重要途径之一员工节日关怀一直是提高。经济的发展随着社会,点发放的传统福利模式统一采购米面油再定,益增长的个性化需求渐渐难以满足员工日。

  数千名员工的大型企业成都电信是一家拥有,一直困扰着相关人员“众口难调”问题也。门相关负责人表示成都电信采购部,多、年龄跨度大公司员工数量,数十年的老员工都存在一定基数从20岁出头的职场新人到工作。、生活方式的差异由于年龄、爱好,需求也各不相同大家对物品的。来说一般,米面油等实用的东西老员工更喜欢粽子、,品、数码产品、电器这类产品而年轻员工更感兴趣的是化妆。外另,于成都市的各个角落由于营业网点分布,发放也是长期面临的挑战节日关怀物品的管理与。

  这一问题为改善,务“京东锦礼”携手合作成都电信与京东企业业。锦礼平台通过京东,的形式打入员工个人账户公司将福利预算以积分,上福利商城员工可在线,由选择心仪商品、自由配送到指定地址或线下活动中根据个人偏好和需求自,解、关爱员工的企业文化充分展现出公司尊重、理。人员而言对于采购,购签订合同、履约交付等繁琐环节京东锦礼不仅省去传统线下福利采,理工具快速生成福利报表还能够通过后台提供的管,福利方案进行合理规划方便决策者对未来的。

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